If You really want to do something, you'll find a way;
If You don't, You'll find an excuse.
- Jim Rohn


PRACOHOLIZM

DIAGNOZA – PSYCHOTERAPIA

WARSZAWA, GDAŃSK

KONTAKT:

tel: 606934244, mail: direktkw@gmail.com

Zapracowanie to powszedni „chleb“ – twierdzi wielu z nas. „Nie sposób utrzymać się w Polsce, pracując na jednym etacie…“ – słyszymy niejednokrotnie. Wiele osób pracuje więc dużo, ale bez negatywnych konsekwencji. Jednak u niektórych osób zapracowanie może być niebezpieczne i uzależniać…. – Dlaczego? Wg. teorii work craving (Wojdyło, 2013; Wojdyło i in., 2013), praca może być doskonałym środkiem, działającym na zasadzie wewnętrznego przymusu, wykorzystywanym do radzenia sobie z negatywnymi emocjami, psychiczną pustką i cierpieniem. Nałogowe wykorzystywanie pracy do „radzenia sobie“ z trudnościami, daje jednak złudne poczucie mocy i fałszywego poczucia wartości.

Błędne koło stałego nienasycenia, prowadzi bowiem do utraty kontroli i niemożności wyłączenia się, z negatywnymi skutkami dla zdrowia i życia. Z biegem czasu pracoholizm doprowadza do „upadku“ własnego i utraty relacji. Trudno jest samodzielnie odróżnić: czy w danym przypadku jest to zdrowe zaangażowanie w pracę, czy też uzależnienie…?

Trafna diagnoza uzależnienia od pracy wymaga użycia profesjonalnej, specjalistycznej wiedzy. Pozwala w odpowiednim czasie rozpoznać problem i zainicjować skuteczne sposoby jego leczenia. Diagnoza i psychoterapia uzależnienia do pracy to oferta, prowadzona przez dr Kamilę Wojdyło, psychoterapeutkę, która specjalizuje się w diagnozie i psychoterapii uzależnienia od pracy.

Cykl diagnostyczny pracoholizmu obejmuje 3 do 4 sesji (czas 1 sesji – 90 minut). W ramach diagnozy, w pierwszej kolejności następuje rozpoznanie, czy w danym przypadku mamy rzeczywiście do czynienia z uzależnieniem do pracy, czy też nie. Jeśli problem ma cechy uzależnienia, wówczas wspólnie z pacjentem następuje zrozumienie istoty własnego uzależnienia od pracy, rozpoznanie ukrytych, napędzających go mechanizmów oraz pochodzenia problemu. W rezultacie procesu diagnozy, wspólnie z pacjentem omawiany jest problem i ewentualne możliwości jego dalszego leczenia w psychoterapii indywidualnej.

We współpracy łączymy kompetencje i doświadczenie zawodowe w dwóch obszarach: psychoterapii i coachingu oraz wykorzystujemy autorskie teorie i metody psychologiczne.  Serdecznie zapraszamy indywidualnych klientów i instytucje, żywiąc nadzieję na rozwój wzajemnej współpracy.

Kamila Wojdyło                                                                        Piotr Włodarczyk

Share:
  • Śledzik
  • Twitter
  • Blogger.com
  • Blip
  • Facebook

Uzależnienie od pracy jest groźne. Jak rozpoznać pracoholika?

Dlaczego pracoholik jest kiepskim pracownikiem oraz co go odróżnia od entuzjasty pracy – wyjaśnia dr Kamila Wojdyło z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego w rozmowie z Tomaszem Słomczyńskim
(więcej…)

Share:
  • Śledzik
  • Twitter
  • Blogger.com
  • Blip
  • Facebook